Una nueva jugada judicial está adoptando el equipo de abogados de Jack Dorsey.
Dorsey hoy está dirigiendo Square and Block y, según se informa, incitó el intento de Musk de comprar Twitter en mensajes privados.
Lo que quiere el equipo jurídico de Musk, es que Jack Dorsey testifique en el caso de la cantidad de spam y bots de la aplicación.
La citación enumera qué información se le está pidiendo a Dorsey:
1. Documentos y Comunicaciones relacionados con la Fusión y la transacción contemplada por la Fusión, el Acuerdo de Fusión, cualquier posible adquisición o transacción entre los Demandados y Twitter, la adquisición potencial o real de acciones de Acciones de Twitter por parte de los Demandados, la posible membresía de los Demandados en el Consejo de Twitter y los Documentos y Comunicaciones relacionados con Twitter y cualquiera de los Demandados.
2. Documentos y comunicaciones que reflejen, se refieran o se relacionen con el impacto o el efecto de las cuentas falsas o de spam en el negocio y las operaciones de Twitter.
3. Documentos y comunicaciones que reflejen, se refieran o se relacionen con el uso de mDAU por parte de Twitter como una «métrica clave», como se señala en las presentaciones de Twitter ante la SEC, incluidos los documentos y comunicaciones que reflejan, se refieren o se relacionan con la relación entre mDAU y los ingresos o EBITDA presentes o futuros de Twitter.
4. Documentos y comunicaciones que reflejen, se refieran o se relacionen con el uso de Twitter de cualquier otra métrica de que no sea mDAU, incluidos, entre otros, s activos diarios, s activos mensuales, participación diaria del , participación mensual del o interacciones publicitarias.
5. Documentos y comunicaciones que describan cualquier proceso o flujo de trabajo, que no sea la auditoría mDAU y el flujo de trabajo de suspensión, que Twitter utilice, haya utilizado o haya discutido o considerado usar para detectar y etiquetar cuentas como spam o falsas.
6. Documentos que reflejen los planes de negocios o análisis para alcanzar los objetivos de mDAU.
7. Documentos y comunicaciones relacionados con la incorporación de mDAU en la compensación ejecutiva o de directores, incluidos, entre otros, los objetivos de compensación anual, los grupos de bonificación, los planes de incentivos o las unidades de acciones restringidas basadas en el rendimiento.
